İnsan Kaynakları

Kariyer Geliştirme



Kariyerlerini geliştirmek veya farklı yön vermek isteyen çalışanlarımız, ilk işe girdikleri günden başlayarak, yetkinliklerini eğitim, sınav ve uygulama imkânları ile geliştirerek, kariyerlerine istedikleri alanda yön verebilirler.

Mavi Yaka Kariyer Geliştirme

İş derecelendirme sistemimize göre şirketlerimizdeki kariyer geliştirme ve yol haritaları aşağıdaki gibi belirlenmiştir.

1.Seviye

Yeni Operatör adayı 2 aylık deneme süresinde işbaşı ve iş güvenliği eğitimi alır.

2.Seviye

Deneme süresini tamamlayan operatör deneyimli operatör veya vardiya amiri gözetiminde makine başında çalışmaya başlar.

3.Seviye

6 aylık çalışma süresini, eğitimlerini tamamlayan ve başarılı olan operatör tek başına belirlenen hedefler doğrultusunda çalışmaya başlar.

4- 5.Seviye

Operatörler isterlerse, şirket ihtiyaçlarına göre, eğitimlerini tamamladıktan ve sınavlarda başarılı olduktan sonra, diğer görevlere geçiş yapabilirler.

6.Seviye

Belirli çalışma yılını tamamlayan operatörler, ihtiyaca ve isteklerine göre takım lideri veya vardiya amiri olarak kariyerlerine devam ederler.

Beyaz Yaka Kariyer Geliştirme

Holding şirketlerindeki beyaz yakalı çalışanlar, şirket ihtiyaçlarına göre yatay veya şirketler arası kariyer imkânlarına sahiptirler. Çalışanların kariyerlerine yönelik gelişim ve eğitim imkânları bulunmaktadır.

Copyright 2018 Erkurt Holding